CONTABILIDADE E ASSESSORAMENTO       

            Vivemos um dos anos mais difíceis nas negociações coletivas, impactado pela reforma trabalhista e também pelo índice baixo de inflação mantido pelo governo por meio da recessão que assola o pais.

                A discussão quanto ao reajuste foi um dos maiores entraves na negociação, mas não foi o único. A manutenção dos benefícios existentes e as alterações visando garantir direitos aos trabalhadores em relação a reforma trabalhista, também geraram direitos aos trabalhadores em relação a reforma trabalhista, também geraram debates que ocasionaram o atraso na finalização da negociação.

                  Os pisos salariais foram fixados em r$ 1.215,00 e r$ 1.295,00 de acordo com as funções estabelecidas, já o vale alimentação foi reajustado para r$ 19,10 por dia e o triênio para r$ 58,00, e o reajuste para quem ganha acima do piso foi de 3,08%  (inflação de 2,08% + 1% de aumento real ).

                   Uma outra importante conquista nestas negociações, foi a manutenção das homologações de rescisão de contrato de trabalho, que haviam sido retiradas pela reforma trabalhista. As homologações dão a garantia para os trabalhadores de que as verbas rescisórias sejam pagas corretamente também gera segurança jurídica para as empresas. A não realização das homologações junto ao sindicato obrigará as empresas ao pagamento de multa de um salário em favor do empregado.